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发布时间:2018-08-28 浏览次数:449

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记者:信息社会就在每个人的身边。现在,电脑的作用很大,我们的工作和学习中经常用到它,“拒绝电脑”的做法,又使学生失去了利用网络这个工具的机会,明显显得比较粗暴,你看是否会得不偿失呢?

进一步促进两岸高校教师的互访、互聘和跨海讲学,实现两岸高校教学资源的互惠互补;大力推动两岸高校学科之间的学术交流与科研项目合作,共同推动学术与科技的创新与进步;加强两岸高校管理人员的交流与互动,积极推进两岸高校合作办学,促进高等教育管理体制的改革与创新;扩展两岸高校学生的往来、交流与互换,增进两岸青年学子的友谊与互动;

今年,我省高校招生工作进一步深化、扩大、完善了实施“阳光工程”的措施。“阳光工程”在招生录取全过程中得到有力的贯彻。省招生办坚持信息公开,及时公布与考生密切相关的信息,如第一志愿第一次投档情况、录取结果、调整录取最低控制分数线、录取进度等,使考生及时掌握录取工作动态;坚持“公开公平公正和择优录取”的原则,坚决执行本专科都一分不照顾的政策,本专科只对生源不足院校进行整体下调录取分数线,不单独对某一位考生降分照顾录取。同时,加大信访工作力度,组成了一个强有力的信访工作组,对于来信来电来访反映问题的考生,做到来访必答,积极引导,有错必纠,切实保证每位考生的合法权益。加强了对高校录取工作的监督,严把审核关,对不合理的录取行为坚决制止,使录取工作按照省招委会公布的工作原则有序进行。通过有力的措施,有效地保障了招生录取工作任务的圆满顺利完成。

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日前,武汉理工大学第三届“航海节”水上技能大比武在该校木兰湖水上教学基地举行。该校航运学院、能源与动力工程学院的水上专业的学生200多人组队参加操艇、200米游泳接力、高级消防、海上求救等项目比赛和表演,充分展现了现代航海学子不畏艰辛、勇于拼搏、团结协作的精神面貌。(通讯员彭辉记者胡伟鸣摄)

“难道文学只是现实生活中的装点,是可有可无的东西?难道我所学所爱的专业就真的没有意义吗?”作为首届“初中冰心文学班”的毕业生,现就读于首都师范大学汉语言文学师范专业的于菲菲在日前举行的北京第一六六中学“高中冰心文学班”启航盛典上问道。

贝尔维纳教授个子不高,满脸黑色胡须,在该大学新闻学院已教书8年。谈起毕业生找工作难的话题时,贝尔维纳教授有些激动:“马德里孔普卢顿塞大学2003年有1.7万名毕业生,竟然有9000人找不到工作!计算机、建筑工程和电信等热门应用学科的毕业生找工作容易一些,新闻、法律和医学专业的毕业生绝大多数找不到工作。西班牙新闻媒体、律师事务所和医院数量有限,人员需求量很小,但每年这方面的大学毕业生却数量巨大,需求完全失衡。”

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这让他越记越有劲,每晚6时半,老何就会坐在电视机前“上班”,先是记当地的电视晚间新闻,从7时开始记录央视的《新闻联播》内容,每晚雷打不动。有时因停电,或有事外出没时间看电视,他就在次日“补课”,看电视新闻重播或阅读报纸,把落下的新闻补上去。

根据新规定,此次招生将改变以升学考试科目分数简单相加作为唯一录取标准,而以课改实验区的学业水平、学生综合素质评价结果等作为录取依据。同时,均衡招生计划原则上只用于录取本地初级中学的在籍直升生(学籍在本校,且初一至初三的三个学年均在本校学习的应届初中毕业生);对正常转移学籍、休学以及进城农民工子女的在籍直升生资格认定,由各地根据实际情况制定相关规定。

新华网北京3月7日电(记者张晓晶、孙闻、刘宝森)610万应届高校毕业生今年要找工作,2007年和2008年毕业的大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。今年如此严峻的大学生就业形势,成为两会上代表关注的一个热点。  代表们发现,一方面,大学生找不到工作,另一方面,有的用人单位又抱怨招不到满意的大学毕业生。大学生到底是多了还是少了?3月6日,在山东省代表团住地的餐桌上,部分大学校长代表与企业负责人代表聚在一起,就这个话题展开了一场对话。  大学生多了还是少了?  王志民(全国人大代表、山东省政协副主席、原山东师范大学副校长):目前我国各类高等教育总规模超过2700万人,高等教育毛入学率达到23%。与我国13亿人口的总量和经济社会发展水平相比,大学生数量远远没有过剩。西欧国家适龄青年高校入学率都在35%以上,但并没有出现大范围的就业难。为什么那么多大学生找不到工作?是我们培养的大学生不符合用人单位需要,人家想要的没有,找上门去的人家又不要。  徐丙垠(全国人大代表、山东科汇电气股份有限公司董事长)点头表示赞同说:确实,大学毕业生人数虽然多,但符合我们要求的人选太少了。我们每年招不少学生,来了就能干活的学生很少,让我们很头疼。  黄鸣(全国人大代表、山东皇明太阳能集团公司董事长):大学生过剩只是一种表面现象,实际上,企业招人比大学毕业生找工作还要难。我们企业每年都有几百个专业性、基础性的岗位空缺,却没有大学毕业生愿意去干。  王志民:一些大学毕业生之所以找不到工作,主要原因是个人素质达不到用人单位要求,又好高骛远不愿选择基础性岗位。学校培养的人才与市场需求像两股道上跑的车,产生了结构性错位。  大学生为什么不受市场欢迎?  徐丙垠:眼高手低、不负责任,是部分大学生身上存在的最让用人单位头疼的问题。很多单位都需要大学生从一线做起,但有很多大学生吃不了苦,不等锻炼期满就走了。当前的大学生过剩是一种结构性过剩,大量基层单位等着大学生前去建功立业。  王守东(全国人大代表、山东泰山钢铁集团有限公司董事长)插话说:是啊,这是大学生的一个通病,我们给刚毕业的大学生每月开1000元的工资,大学生还不愿意干。  黄鸣:我也有同感。我们企业每年招四五百名大学生,最后只能留下1/5左右。其实,这些岗位上升空间很大,不经过基层锻炼是不可能成长起来的,没有企业会傻到“花金子价买馒头吃”。  王志民:市场对人才的需求是多样化的,既要有过硬的专业基础,更要有完善的人格。学校只教会了学生考试拿高分,但没有教给学生如何吃苦耐劳,与人合作,这确实是学校和社会教育的不足。  徐丙垠:每个企业都希望大学生来了就能干活,可以现在几乎没有大学生能做到。  黄鸣:我感受最大的是,大学生毕业后走上社会,但适应社会的心智还不成熟,动手能力和独立思考能力缺乏。大学作为大学生的生产商,生产出不符合我们需要的“产品”,考虑过我们用人单位的需求吗?  很多用人单位不愿为不能很快顶岗的大学毕业生再付一笔昂贵的专业培训费用,近年又出现了一种就业率与学历的“倒挂”现象,即研究生就业不如本科生,本科生就业不如高职生。很多人更愿意选择容易就业的学科专业,甚至放弃读研究生、读本科的机会。  大学:“计划”树结不出“市场”花  徐丙垠:随着高等教育大众化时代的到来,学校培养人才的标准如果能与市场需求接轨,将形成庞大的人力资源,否则有可能成为社会的包袱,增加大学生就业难度。  宋益乔(全国人大代表、聊城大学校长):我们也知道这样的大学生不受市场欢迎。但大学受的限制太多,没有办法。比如说,我们要上一个有市场前景的专业,但不在专业目录上,那就不能上。新上专业报批过程要长达一两年,等批下来,市场也许就变化了。再比如说,我们想增加实践性课程,但每个专业开多少课程,课时各占多少比例,都有明确规定,增加实践课并不容易。  王志民:大学没有自主权,从招生计划到办学专业,大学都说了不算。由于经费、高校评估标准等引导作用,很多大学热门专业过于密集,与就业市场需求不协调。近年来,很多大学定位不清晰,盲目追求“大而全”,都想办成综合性大学,拼命“升格”、上层次,高职要升本科,本科想上硕士点,有了硕士点想上博士点,不同类型的高校都往一条路上挤。与此相对应的是,一些高校的特色在逐渐丧失,大学毕业生就业难就难以避免。  黄鸣:这两年,为了培养自己需要的学生,我们与大学联办专业,从大二开始选拔热爱我们专业的学生,与学校共同培养。企业提供教学大纲,专业课按照企业需求设置,我们邀请国内外专家给学生讲课。这样的大学生毕业后,既熟悉、热爱这份工作,我们也减少了培养成本。  王志民:这是一个好办法。大学生不受市场欢迎,关键原因是大学不需要对市场负责,校长不需要研究市场需求,只要对政府负责就行了。要解决大学生培养机制、就业难问题,必须给大学办学自主权,让大学根据自己的办学定位以及社会评价,调整办学目标。否则,学校只能在“计划”下,“生产”出无法满足社会需要的大学生“产品”来。

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一套教材为何能在企业界、专家和高校老师中引起如此大的反响,迎来阵阵叫好声,近日,记者采访了《网络零售》教材副主编,阿里巴巴商学院副教授林丽慧老师。

在2010年度国家科学技术奖授奖项目中,全国高等学校获得国家自然科学奖二等奖21项,占总数的70.0。

留学生出国后遭遇天灾人祸该怎么办?车伟民说,应该第一时间寻求驻外使馆帮助。在前段时间的新西兰地震中,失踪的中国人绝大多数都是留学生,使馆在寻找、帮助留学生的工作中起到了关键性作用。

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魏老师1994年大学毕业,在北京一所郊区学校工作,工作12年了她的职称仍然是“初级”,而她的同学绝大多数早已经是中级了。“评级、评职称的时候中考成绩是一个挺大的加分指标,我是副科老师在这方面吃了不少亏”。

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